充実の福利厚生

パル・オネストでは経営理念に「社員とその家族を第1に考える」事を掲げています。


全ては安心して働ける環境があってこそ、「自分の成長の追求」「同僚・取引先への真摯な対応」「お客様の立場に立った思考と行動」、「地域への貢献こそ成長の基盤」と言った成長のスパイラルを実行できるからです。

社員満足度100%を目標に福利厚生・社員の成長サポートに取り組んでいます。

充実の福利厚生の一部を紹介します。

  • 薬剤師賠償責任保険加入
  • 退職金制度あり
  • 有給休暇初年度10日
  • 社会保険完備健康(東京薬業健保)、厚生、雇用、労災
  • 認定薬剤師取得サポート(認定取得後に費用全額返還)
  • 自己啓発支援制度(自己学習補助金)
  • ファミリーサポート制度(育児時短勤務期間延長制度)
  • 誕生日会
  • 誕生日ケーキプレゼント
  • 社員旅行
  • 社内イベント補助金
  • エステ優待券
  • 借り上げ社宅制度
  • 特別優待ローン制度
  • 年間MVP表彰
  • 提携保養所多数
  • 提携スポーツ施設
  • 海外研修

社内イベンター制度

パル・オネストでは社員同士の絆を深め、会社を盛り上げるために、自由にイベントを開催することができます!

今まで開催されたイベントはBBQ、トレッキング、スケート、サッカー観戦などなど。

参加者×3,000円の費用補助がでるため、多くの人が参加します。店舗を超えたコミュニケーションが可能です。

ファミリーサポート制度

お子さんが生まれた後、時短勤務の可能期間を通常3歳までを、小学校入学まで延長しています。

自己啓発支援制度

外部研修に参加した際に年間3万円まで会社から補助金がでます。
自分の興味があること、行ってみたい勉強会、研修など様々なチャレンジが可能です。

MVP(Most Valuable Pharmacist)表彰制度

1年に1度、全社員からの投票により社内のMVPを決定します。
受賞者には社員総会で賞状とトロフィーが授与されます。

借上げ社宅(薬剤師限定)

出身地や実家からの通勤距離など関係なく、誰でも借上げ社宅を利用することができます。自己負担額は家賃の半額です。
(その他条件あり)

海外研修

1年に1度、選抜者のみ海外研修が実施されます。
行き先はヨーロッパ、アメリカ、ハワイなど多数!
日本とはまったく違う文化・環境に触れ、新たな刺激を感じていただきます。

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