全ては安心して働ける環境があってこそ、「自分の成長の追求」「同僚・取引先への真摯な対応」「お客様の立場に立った思考と行動」、「地域への貢献こそ成長の基盤」と言った成長のスパイラルを実行できるからです。
充実の福利厚生の一部を紹介します。
パル・オネストでは社員同士の絆を深め、会社を盛り上げるために、自由にイベントを開催することができます！
今まで開催されたイベントはBBQ、トレッキング、スケート、サッカー観戦などなど。
参加者×3,000円の費用補助がでるため、多くの人が参加します。店舗を超えたコミュニケーションが可能です。
お子さんが生まれた後、時短勤務の可能期間を通常３歳までを、小学校入学まで延長しています。
外部研修に参加した際に年間３万円まで会社から補助金がでます。
自分の興味があること、行ってみたい勉強会、研修など様々なチャレンジが可能です。
１年に１度、全社員からの投票により社内のMVPを決定します。
受賞者には社員総会で賞状とトロフィーが授与されます。
出身地や実家からの通勤距離など関係なく、誰でも借上げ社宅を利用することができます。自己負担額は家賃の半額です。
（その他条件あり）
１年に１度、選抜者のみ海外研修が実施されます。
行き先はヨーロッパ、アメリカ、ハワイなど多数！
日本とはまったく違う文化・環境に触れ、新たな刺激を感じていただきます。
