数字で見るパル・オネスト

数字とキーワードでパル・オネストの魅力を大公開!
研修や社員が考えるイベントもあり、いろいろな機会で横の繋がりができます。
風通しが良くて和気あいあいとした職場。顔の見える人間関係が作れます。

埼玉県を中心に調剤薬局を29店舗展開

各店舗が様々な処方せんを扱っているので、多種多様な経験を積むことができます。パル・オネストは地域医療をサポートするために、平均すると1年に1~2店舗程度のペースで新規出店を実施。店舗の増加に伴い、人材の挑戦の場も拡大しています。

新卒入社社員の定着率は、なんと90%以上!

定着率がバツグンに高い理由は、職種や店舗に関係なく、人と人とがつながれるから。わからないことや困っていることを相談できる先輩や上司もたくさんいます! 安心できる環境が働きやすさにつながり、人材が長く活躍しています。

全社員の月間平均残業時間は約5時間

会社全体で残業しないように取り組んでいます。残業への意識が高いので、一人に仕事の負荷がかかるようなことはなく、お互いに助け合いながら仕事をしています。

入社から店舗配属まで、じっくり新人研修をするので安心

3カ月間の新人研修では、マナー研修、薬剤師基礎研修、OJT研修、フォローアップ研修を実施。配属前に社会人&薬剤師としての幅広い知識・技術を身に付けられます。

2年目も定期的にスキルアップ研修を実施

次なるステップの薬局長も視野に入れ、入社2年目は薬局経営や人材育成などに関する研修を行っています。

社員の中から年間最優秀薬剤師を表彰

エリアマネージャー会議で年度内に最も活躍した薬剤師「Most Valuable Pharmacist」を数名選出し、社員総会で表彰。日頃の努力や成果をしっかり評価しています。

社内イベントを企画・運営する場合、補助金を支給

社員の発案で3店舗以上・5人以上が集まるイベントを行う時は、1人3,000円を補助。店舗を越えて仲間で楽しい時間を過ごしてもらえるように会社がサポートしています。これまでにサッカー観戦やバーベキューなどが実施されました。

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